Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

wyższe licencjackie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe licencjackie.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: minimum 4 letni okres pracy zawodowej w tym co najmniej 3 lata doświadczenia informatycznego lub doświadczenia związanego z obsługą systemów informatycznych.
3.WIEDZA: znajomość systemów operacyjnych Windows, protokołów sieciowych TCP/IP, sieci LAN i WLAN, bardzo dobra znajomość aplikacji biurowych MS Office, Open Office, znajomość zasad bezpieczeństwa teleinformatycznego, znajomość baz danych, tworzenie i zarządzanie stronami internetowymi, wdrażanie zasad dostępności cyfrowej (WCAG).
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: kursy i szkolenia z zakresu informatyki.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie wymagane.
3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz instytucji rynku pracy.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
- umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce
- umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
- umiejętność organizowania pracy własnej
- samodyscyplina
- kreatywność, zaangażowanie
- dokładność, odpowiedzialność
- umiejętność komunikowania się i zdolność do prowadzenia negocjacji
- odporność na stres
- zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia - gotowość uczenia się.

1. Administrowanie systemami komputerowymi i wykonywanie obsługi informatycznej Urzędu,
2. Koordynowanie wdrożeń i modyfikacji systemów komputerowych,
3. Nadzór nad funkcjonowaniem sieci komputerowej,
4. Wykonywanie zadań związanych z bezpieczeństwem informatycznym Urzędu,
5. Planowanie niezbędnych zakupów informatycznych,
6. Wsparcie informatyczne dla pracowników Urzędu,
7. Zarządzanie stronami internetowymi.

1. Podpisany list motywacyjny opatrzony datą oraz miejscowością zamieszkania.
2. Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).
3. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (w zakładce dokumenty do pobrania).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.
5. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.
6. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą.
7. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (w zakładce dokumenty do pobrania).

1. Miejsce świadczenia pracy: Lublin.
2. Praca na pełny etat.
3. Praca przy komputerze.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie w lipcu 2025 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6 %.

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
ul. Obywatelska 4
20-092 Lublin
Kancelaria Ogólna (II piętro, pok. 216)

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie informuje, że ustanowił wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, z której treścią można się zapoznać pod linkiem: https://wup.bip.lubelskie.pl/index.php?id=172
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie informuje:
1. Administratorem danych osobowych kandydata jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, sekretariat@wup.lublin.pl, tel. 81 46 35 300, fax 46 35 305, tel. kom. 605 903 476.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: ochronadanych@wup.lublin.pl 
lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby aktualnego naboru na podstawie:
   a) art. 6 ust. lit. c., art. 9 ust. 2 lit. b. oraz art. 10 Rozporządzenia Parlamentu  Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w związku z ustawą Kodeks pracy oraz ustawą o pracownikach samorządowych,
   b) art. 6 ust. 1 lit. f. (dane zwykłe) oraz art. 9ust. 2 lit. f (dane szczególnie chronione) RODO - w celu prawnie uzasadnionych interesów Administratora, którymi są ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń.
4. Dane osobowe kandydatów do pracy, inne niż wskazane w pkt. 3 powyżej, przekazane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą   przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a  oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO tj. na podstawie zgody kandydata wynikającej z jego wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwalającego na przetwarzanie takich danych osobowych. Wycofanie tak wyrażonej zgody, nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie będzie powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
5. Odbiorcami danych osobowych kandydata mogą być dostawcy usług IT, podmioty świadczące wsparcie IT na rzecz Administratora oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6. Okresy przetwarzania danych:
    1) w celach określonych w pkt. 3a - do czasu zakończenia procesu rekrutacji na  stanowisko pracy na jakie kandydat aplikował, a następnie 3 miesiące po ogłoszeniu wyniku naboru, 
    2) w celach określonych w pkt. 3b – przez okres właściwy do przedawnienia roszczeń i czynów karalnych,
    3) do czasu cofnięcia przez kandydata zgody i tylko w zakresie, w jakim udzielono zgody. 
7. W wypadku nawiązania z kandydatem stosunku pracy, dane osobowe uzyskane w procesie naboru będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika WUP w Lublinie.
8. Kandydat posiada prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. To z jakiego prawa może kandydat skorzystać zależy m.in. od podstawy prawnej na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania.
     1. Kandydat posiada prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
     2. Podanie danych osobowych określonych Kodeksem Pracy oraz Ustawą o pracownikach samorządowych jest konieczne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
     3. Dane osobowe kandydata nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) w zaklejonej i opisanej kopercie (na adres wskazany powyżej wraz z numerem oferty –10/2025). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadr Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (II piętro, pok. 229), w ciągu 7 dni roboczych po ogłoszeniu wyniku naboru. (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru). Informację o terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci otrzymają za pośrednictwem udostępnionego adresu e-mail lub podanego kontaktu telefonicznego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.wup.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4 (II piętro).