Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Wyższe humanistyczne lub z zakresu nauk społecznych 

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1.WYKSZTAŁCENIE: Wyższe humanistyczne lub z zakresu nauk społecznych
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: 3-letnie doświadczenie w zakresie upowszechniania działań instytucji/przedsiębiorstwa (w tym badań i analiz);
- redakcja/współautorstwo minimum 5 publikacji dotyczących rynku pracy.
3.WIEDZA:
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
- znajomość przepisów prawa, w tym ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych oraz ustawy o statystyce publicznej,
- znajomość prawa zamówień publicznych,
- znajomość problematyki rynku pracy,
- umiejętność wyszukiwania i gromadzenia danych historycznych oraz informacji niezbędnych do przygotowania opracowań,
- umiejętność opracowywania analiz rynku pracy oraz redagowania raportów podsumowujących,
- umiejętność przygotowywania krótkich form tekstowych (np. teksty do mediów) prezentujących wyniki badań, analiz itp.
- znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy,
- umiejętność prezentowania wyników badań, analiz w trakcie wystąpień publicznych,
- umiejętność sporządzania syntetycznych opisów działań badawczych na potrzeby przygotowania wniosków projektowych, fiszek itp.
- znajomość obsługi komputera w stopniu zaawansowanym ze szczególnym uwzględnieniem programów Word, PowerPoint, Excel,
- znajomość zasad dotyczących dostępności treści dla osób z niepełnosprawnościami,
- umiejętność obsługi programów do tworzenia grafiki
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: nie jest wymagane.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie jest wymagane.
3.WIEDZA:
- znajomość obsługi oprogramowania do analizy statystycznej (np. SPSS, Statistica),
- potwierdzony certyfikatem udział w szkoleniu z zakresu dostępności
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
- umiejętność analizowania i formułowania wniosków,
- umiejętność wyszukiwania informacji,
- umiejętność pracy z bazami danych,
- umiejętność opracowywania publikacji,
- umiejętność oceny dokumentów dotyczących badań społecznych,
- zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia,
- umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
- dobra organizacja pracy, systematyczność,
- samodyscyplina,
- kreatywność, zaangażowanie,
- dokładność, odpowiedzialność,
- umiejętność komunikowania się,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem,
- umiejętność tworzenia prezentacji,
- gotowość uczenia się i zdobywania nowych kwalifikacji,
- umiejętności redakcyjne,
- umiejętność prowadzenia działań promocyjnych i upowszechniających rezultaty badań i analiz,
- umiejętność analizy tekstów pod presją czasu (szybkie czytanie, tworzenie syntez).

1) współopracowywanie koncepcji i analiz, w tym dotyczących prognozowania sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy,
2) wyszukiwanie informacji (w tym baz danych) i prowadzenie na ich podstawie analiz,
3) przeprowadzanie badań i analiz rynku pracy, w tym realizacja badań terenowych,
4) opracowywanie danych i zestawień statystycznych, informacji i analiz z zakresu rynku pracy,
5) przygotowywanie prezentacji na podstawie danych oraz publikacji dotyczących rynku pracy,
6) przygotowywanie bieżących informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa lubelskiego,
7) współpraca z partnerami zewnętrznymi w tematyce badań i analiz w obszarze regionalnego i lokalnego rynku pracy,
8) udział w działaniach związanych z upowszechnianiem wyników badań, analiz i informacji nt. rynku pracy, w tym prezentowanie wyników badań w trakcie wystąpień publicznych oraz tworzenie scenariuszy programów telewizyjnych,
9) współpraca z innymi Wydziałami WUP w zakresie działalności publikacyjnej i informacyjnej Urzędu,
10) tworzenie odpowiedzi na zapytania skierowane do WUP w Lublinie, dotyczące badań i statystyk przygotowywanych przez Wydział Badań i Analiz,
11) sporządzanie syntetycznych opisów działań badawczych na potrzeby przygotowywania wniosków projektowych, fiszek itp.
12) przygotowanie zamówień na projekty graficzne i wydruki raportów z badań, programów telewizyjnych itp.
13) współpraca merytoryczna z wykonawcami programów telewizyjnych (uzgodnienie scenariusza, kolaudacje itp.)
14) zgłaszanie sugestii i uwag do wykonawców mając na uwadze zasady dostępności dla osób z niepełnosprawnościami treści przygotowywanych materiałów.

1. Podpisany list motywacyjny opatrzony datą oraz miejscowością zamieszkania i podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu naboru na stanowisko ds. analiz w Oddziale Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy Wydziału Badań i Analiz, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie ogłoszenie Nr 13/2023 z dnia 17.11.2023 r. Wyrażam zgodę na opublikowanie moich danych osobowych zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz.530). Jednocześnie oświadczam, że zostałam/łem poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, oświadczam, że podanie tych danych było dobrowolne”.
2. Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).
3. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (w zakładce dokumenty do pobrania).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.
5. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.
6. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą.
7. W przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: ds. analiz w Oddziale Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy Wydziału Badań i Analiz, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
8. Podpisana i opatrzona datą klauzula informacyjna: (w zakładce dokumenty do pobrania).
9. Podpisane oświadczenie – dane osobowe (w zakładce dokumenty do pobrania)

1. Miejsce świadczenia pracy: Lublin.
2. Praca na pełny etat.
3. Praca przy komputerze

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie w październiku 2023 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest mniejszy niż 6 %.

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
ul. Obywatelska 4
20-092 Lublin
Kancelaria Ogólna (II piętro, pok. 216 )

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie informuje:
1. Administratorem danych osobowych kandydata jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, sekretariat@wup.lublin.pl, tel. 81 46 35 300, fax 46 35 305, tel. kom. 605 903 476.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: ochronadanych@wup.lublin.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby aktualnego naboru - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b i lit. c oraz art. 9 ust.2 lit. a i lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.
4. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata na podstawie :
    1) tego, że są niezbędne do przeprowadzenia procesu naboru,
    2) odpowiednich przepisów prawa:
        - ustawy - Kodeks pracy,
        - ustawy o pracownikach samorządowych
    3) naszych prawnie uzasadnionych interesów;
    4) zgody kandydata.
5. Odbiorcami danych osobowych kandydata będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata przez okres prowadzenia naboru oraz 3 miesiące po ogłoszeniu wyniku naboru, jeżeli WUP w Lublinie nie nawiąże z kandydatem stosunku pracy.
7. W wypadku nawiązania z kandydatem stosunku pracy, dane osobowe uzyskane w procesie naboru będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika WUP w Lublinie.
8. Kandydat posiada prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
9. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) w zaklejonej i opisanej kopercie (na adres wskazany powyżej wraz z numerem oferty – 13/2023). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadr Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (II piętro, pok. 229), w ciągu 7 dni roboczych po ogłoszeniu wyniku naboru. (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).
Informację o terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci otrzymają za pośrednictwem udostępnionego adresu e-mail lub podanego kontaktu telefonicznego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.wup.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4 (II piętro)