Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

wyższe prawnicze lub ekonomiczne lub administracyjne

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe prawnicze lub ekonomiczne lub administracyjne.
2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej roczny staż w administracji publicznej.
3.WIEDZA:
Znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych,
- ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałeniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych,
- ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
- ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych,
- kodeksu postępowania adminstracyjnego,
- kodeksu  postępowania cywilnego,
- kodeksu cywilnego,
- kodeksu spółek handlowych,
- prawa upadłościowgo,
- prawa restrukturyzacyjnego,
- prawa przedsiębiorców,
- krajowego rejestru sądowego,
- ustawy o komornikach sądowych i egzekucji,
- ustawy o księgach wieczystych i hipotece,
- ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- postępowań w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- funkcjonowania administracji publicznej,
- ochrony danych osobowych,
- dostępu do informacji publicznej.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: nie jest wymagane.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie jest wymagane
3.WIEDZA: nie jest wymagana
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
- merytoryczna znajomość zagadnień wykonywanych na stanowisku pracy,
-  umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,
-  umiejętność redagowania pism urzędowych , procesowych i egzekucyjnych,
-  umiejętność rozwiązywania problemów,
-  umiejętność pracy w zespole,
-  umiejętność komunikacji interpersonalnej,
- umiejętność organizowania pracy własnej,
- samodyscyplina, zaangażowanie i dokładność,
- odporność nas stres.

1) dochodzenie zwrotu należności od dłużników FGŚP, w tym:
 - wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń,
 - zgłaszanie wierzytelności Funduszu na listę wierzytelności,
 - przygotowywanie dokumentacji i projektów wniosków egzekucyjnych,
 - pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji o dłużniku i stanie jego majątku,
 - prowadzenie spraw w postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
 - obsługa systemu KRZ,
2) współpraca z sądami powszechnymi i organami egekucyjnymi w celu monitorowania toczących się postepowań,
3) przygotowywanie wniosków oraz prowadzenie ich ewidencji w sprawach o ustalenie warunków zwrotu należności Funduszu, odstąpienia w całości lub w części od dochodzenie zwrotu należności lub umorzenie należności Funduszu,
4) opracowywanie okresowych sprawozdań, informacji i analiz w zakresie windykacji należności Funduszu,
5) prowadzenie rejestru zabezpieczeń oraz ewidencji dłużników, prowadzenie rejestrów spraw sądowych i egzekucyjnych,
6) udzielanie klientom Funduszu informacji z zakresu Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
7) współpraca z Wydziałem Finansowym, Zespołem Radców Parwnych i pozostałymi Wydziałami Wojewódzkiego Urzedu Pracy w Lublinie.

1. Podpisany list motywacyjny opatrzony datą oraz miejscowością zamieszkania i podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu naboru
na stanowisko ds. dochodzenia zwrotu należności w Wydziale Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie ogłoszenie Nr 5/2024 z dnia 19.03.2024 r. Wyrażam zgodę na opublikowanie moich danych osobowych zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz.530). Jednocześnie oświadczam, że zostałam/łem poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, oświadczam, że podanie tych danych było dobrowolne”.
2. Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).
3. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (w zakładce dokumenty do pobrania).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.
5. Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.
6. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022r., poz. 530) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą.
7. W przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 22 ¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: ds. dochodzenia zwrotu należności w Wydziale Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
8. Podpisana i opatrzona datą klauzula informacyjna: (w zakładce dokumenty do pobrania).
9. Oświadczenie – dane osobowe (w zakładce dokumenty do pobrania)

1. Miejsce świadczenia pracy: Lublin.
2. Praca na pełny etat.
3. Praca przy komputerze.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie w lutym 2024 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi ponad 6 %.

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
ul. Obywatelska 4
20-092 Lublin

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie informuje:
1. Administratorem danych osobowych kandydata jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, sekretariat@wup.lublin.pl, tel. 81 46 35 300, fax 46 35 305, tel. kom. 605 903 476.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: ochronadanych@wup.lublin.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby aktualnego naboru - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b i lit. c oraz art. 9 ust.2 lit. a i lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.
4. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata na podstawie :
    1) tego, że są niezbędne do przeprowadzenia procesu naboru
    2) odpowiednich przepisów prawa:
        - ustawy - Kodeks pracy,
        - ustawy o pracownikach samorządowych
     3) naszych prawnie uzasadnionych interesów;
     4) zgody kandydata.
5. Odbiorcami danych osobowych kandydata będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata przez okres prowadzenia naboru oraz 3 miesiące po ogłoszeniu wyniku naboru, jeżeli WUP w Lublinie nie nawiąże z kandydatem stosunku pracy.
7. W wypadku nawiązania z kandydatem stosunku pracy, dane osobowe uzyskane w procesie naboru będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika WUP w Lublinie.
8. Kandydat posiada prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
9. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) w zaklejonej i opisanej kopercie (na adres wskazany powyżej wraz z numerem oferty –5/2024). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadr Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (II piętro, pok. 229), w ciągu 7 dni roboczych po ogłoszeniu wyniku naboru. (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).
Informację o terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci otrzymają za pośrednictwem udostępnionego adresu e-mail lub podanego kontaktu telefonicznego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.wup.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4 (II piętro).