Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

wyższe magisterskie prawnicze oraz wpis na listę radców prawnych

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie prawnicze oraz wpis na listę radców prawnych.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej roczny staż pracy na stanowisku radcy prawnego
3.WIEDZA: znajomość przepisów prawa, w tym z zakresu: funkcjonowania administracji publicznej, kodeksu cywilnego, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, szczególnych rozwiązań związanych z usuwaniem skutków powodzi, szczególnych rozwiązań związanych z ochroną miejsc pracy, postepowań w sprawach dotyczących pomocy publicznej, prawa pracy, prawa upadłościowego i naprawczego, kodeksu postępowania cywilnego, kodeksu spółek handlowych, ubezpieczeń społecznych, kosztów sądowych w sprawach cywilnych, krajowego rejestru sądowego, komorników sądowych i egzekucji, ksiąg wieczystych i hipoteki, wiedza na temat ochrony danych osobowych, kodeksu karnego, znajomość orzecznictwa sądowego oraz doktryny prawnej
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: nie wymagane.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: nie wymagane.
3.WIEDZA: nie wymagana.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI: umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizowania pracy własnej, merytoryczna znajomość zagadnień wykonywanych na stanowisku pracy, umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce, samodyscyplina, zaangażowanie, dokładność, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej, umiejętność redagowania pism urzędowych.

1. Pomoc prawna, w tym udzielanie porad prawnych, konsultacji prawnych i sporządzanie opinii prawnych,
2. Występowanie w ramach pełnomocnictwa w postępowaniach sądowych, egzekucyjnych i zabezpieczających,
3. Sprawdzanie i opiniowanie pod względem prawnym oraz redakcyjnym projektów aktów prawnych w tym projektów zarzadzeń, uchwał i decyzji, a także projektów umów i porozumień,
4. Udział w mediacjach i rokowaniach,
5. Obsługa prawna dotycząca funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych

1. podpisany list motywacyjny i CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu naboru na stanowisko _____________ ogłoszenie Nr ____________ z dnia ___________.
Jednocześnie oświadczam, że zostałam/łem poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, oświadczam, że podanie tych danych było dobrowolne".
2.podpisany kwestionariusz osobowy,
3.podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru: w zakładce dokumenty do pobrania,
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela,
6. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
7. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

1.Miejsce świadczenia pracy Lublin.
2.Praca na pełny etat.
3.Praca przy komputerze.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie w maju 2018 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest mniejszy niż 6 %.

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
ul. Obywatelska 4 20-092 Lublin
Kancelaria Ogólna (II piętro, pok. 216)

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie informuje:
1. Administratorem danych osobowych kandydata jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,
ul. Obywatelska 4, 20-092 Lublin, sekretariat@wup.lublin.pl, tel. 81 46 35 300, fax 46 35 305, tel. kom. 605 903 476.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: ochronadanych@wup.lublin.pl lub pisemnie na adres wymieniony w punkcie 1.
3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą na potrzeby aktualnego naboru - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust.2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy.
4. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata na podstawie:
    1)tego, że są niezbędne do przeprowadzenia procesu naboru,
    2)odpowiednich przepisów prawa:
       - ustawy -  Kodeks pracy,
       - ustawy o pracownikach samorządowych,
3) naszych prawnie uzasadnionych interesów;
4) zgody kandydata
5. Odbiorcami danych osobowych kandydata będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6. Będziemy przetwarzać dane osobowe kandydata przez okres prowadzenia naboru oraz 5 dni po ogłoszeniu wyniku naboru, jeżeli WUP w Lublinie nie nawiąże z kandydatem stosunku pracy.
7. W wypadku nawiązania z kandydatem stosunku pracy, dane osobowe uzyskane w procesie naboru będą dalej przetwarzane jako dane osobowe pracownika WUP w Lublinie.
8. Kandydat posiada prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
9. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na działania urzędu w zakresie ochrony danych osobowych.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) w zaklejonej i opisanej kopercie (imię i nazwisko, adres oraz numer oferty – 6/2018). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadr Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (II piętro, pok. 204) w ciągu 5 dni roboczych po ogłoszeniu wyniku naboru. Informacja o terminie i miejscu kolejnych etapów naboru oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.wup.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, ul. Obywatelska 4 (II piętro).