Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

25 września 2024 roku weszła w życie ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie zgodnie z przepisami w/w ustawy ustanowił Wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie.

1. Kto może być sygnalistą:

Sygnalistą w rozumieniu ustawy jest osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym:

1) pracownik;

2) pracownik tymczasowy;

3) osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej;

4) przedsiębiorca;

5) prokurent;

6) akcjonariusz lub wspólnik;

7) członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej;

8) osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy;

9) stażysta;

10) wolontariusz;

11) praktykant;

12) funkcjonariusz w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2023 r. poz. 1280, 1429 i 1834);

13) żołnierz w rozumieniu art. 2 pkt 39 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248 i 834);

Ustawę stosuje się także do osoby fizycznej, o której mowa w ust. 1, w przypadku zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacji o naruszeniu prawa uzyskanej w kontekście związanym z pracą przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w podmiocie prawnym lub na rzecz tego podmiotu, lub pełnienia służby w podmiocie prawnym lub już po ich ustaniu.

2. Jak można dokonać zgłoszenia:

Sygnalista może zgłosić naruszenie  pisemnie w postaci papierowej:

• listownie na adres Urzędu: ul. Obywatelska 9, 20-092 Lublin,
• Poprzez złożenie zgłoszenia na Kancelarii w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie przy ul. Obywatelskiej 4, 20-092 Lublin.

Zgłoszenie należy zapakować w dwie nieprzezroczyste zaklejone koperty (zewnętrzna większa niż koperta wewnętrzna, w której znajduje się zgłoszenie). Na kopercie zewnętrznej należy umieścić adres Urzędu. Na kopercie wewnętrznej należy umieścić  w widocznym miejscu opis „Zgłoszenie wewnętrzne – nie otwierać, do rąk własnych Pełnomocnika ds. zgłoszeń”.

Dokonując zgłoszenia wewnętrznego sygnalista może skorzystać z wzoru formularza zgłoszenia wewnętrznego stanowiącego załącznik nr 1 do procedury. 

3. Do kogo sygnalista może dokonać zgłoszenia:

1) Osobą przyjmującą zgłoszenie  jest Pełnomocnik ds. zgłoszeń.

2) W przypadku nieobecności Pełnomocnika ds. zgłoszeń jego obowiązki wykonuje inna osoba wyznaczona przez Dyrektora Urzędu.

4. Gdzie zamieszczone są informację na temat dokonywania zgłoszeń:

Wszelkie potrzebne informacje do dokonania zgłoszenia naruszenia prawa znajdą Państwo w Wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie oraz w Ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

5. Materiały do pobrania: